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老陈刚打算挂电话，又突然止住:
“啊不不不~”
“你还是给我约个时间吧，我必须要找他好好聊聊.....”
这口气，真咽不下！！
同时。
他还真有不少事要找秦风。
.......
第二天下午。
v博，银业官媒注册账号，发布了第一条消息。
《关于互联网金融业管理的试行办法细则》
.......
“卧槽！”
“牛逼啊，粘贴复制都会了.....”
“放肆！”
“人家这叫中译中！！”
“啧，不能说跟秦总的发文很像，只能说简直一模一样。”
“复制就对了嘛！”
“别的东西随便搞搞还行，钱怎么能乱搞！”
“庞氏骗局是有人赚钱，但是大头还是那个骗子赚的，富10个人，亏1000个人，不合适。”
...
“舒服！”
“昨天的小丑一下少了好多。”
“整个世界都清净了呢~”
“啧！”
“这上来不骂架，感觉浑身不得劲啊~”
......
颜冰今天主持会议。
看着下面一群人大眼瞪小眼。
谁能想到不仅舆论解决，连正式管理的规则都下来了。
“别看了，以后全部按秦总的方案执行，谁再跟我抱怨执行不下去，那可说不过去！”
底下人一听连忙笑眯眯的点头。
“那是那是，以后肯定不抱怨。”
“主要秦总太凶了，杀的整个互联网片甲不留，今天一来打电话过来放屁都没有。”
“除了银业，其余各行业的管理规则全部都能执行。”
“舒服~”
“真的舒服！”
哼哼！
颜冰冷冷的轻哼一声:“舒服是吧？”
“我看你们部门是不是人用不完，已经有时间跟我在这吹牛了？”
“要不要调一半走，别的部门还缺人呢！”
额......
“颜总，您这话说的，我们部门的审核可全部是人工啊。”
“那么多条细则，我光看一遍都要三个小时。”
“说实话，我都不知道秦总是怎么写出来这么多细则的....”
“啊不，我没别的意思。”
“就是这个....这个审核员，您可得给我多加点人。”
“多了我也不要，再来二百差不多了。”
颜冰板着脸一瞪眼。
“知道不够用，还在这闲着？”
“真不够再说，招聘的速度都快赶不上你们用的人速度，当招聘这么简单的吗？”
...
“是...是挺简单的吧？”
部门主管不解的挠了挠头:
“您看楼下排队的人是不多，可那是领号来的，每天不发那么多号，排了也没用。”
“真要排的话，饶江排一圈我觉得都不是问题。”
颜冰两眼一翻。
部门主管立马不吭声了。
“那，那什么，我，我先回去忙了啊...”
颜冰不是不知道招聘容易。
只是不想这么简单的给他加人。
公司发展期扩张容易，可是一旦过了发展期，用人数量就会锐减。
大秦不是别的公司。
米国华尔街可以随意的做到
裁员50%，甚至70%！
她在华尔街主持工作的这段时间。
整条街道都空闲了不少。
最简单的一点，楼下街边的星巴克，不用排队了。
这就是最恐怖的。
贝尔裁员算是最少的，因为之前离职就走了一批，裁员也只有20%左右。筆趣庫
可是看其他大厦。
一栋楼里面，整层整层的人员被裁。
有时候，一层楼，一个部门里面，只留下一个刚刚学会做事的年轻人。
所有人，连带部门主管全部裁掉。
这种操作。
大秦做不到。
大秦即便有部门整体裁撤，也会给员工想办法调整岗位。
能力不足，不适应新岗位也没关系。
大秦给50%薪资，再给你安排去培训，去学习新岗位的技能。
考试合格，有资格上岗之后，就给转岗。
这样一来，除了正常考核淘汰掉不做事的人