“听懂没有？”
秦风大声质问道。
刘莉主要是怕领会错了意思，现在说这么清楚，哪里能不懂，连忙点头道:“听懂了，这个简单，保证完成...”
秦风眉头一皱:
“怎么就一个人回话？”
“其他人呢？”
“你们喜欢加班是吧？”
雷天差点一口喷出来。
“秦总，您，您不是要我们也不加班吧？”
秦风一脸淡然的点头:
“你们事情是多，但是事情多，不知道找人干吗？”
“除了你别人干不来了？”
“要真是的话，那就加，只要别人能干，那就招人。”
“部门下面的所有岗位都一样，一个人忙不过的，就必须给我找两个人，能找人解决，就不要给我用加班解决。”
“部门加班时长，会考核你们绩效的。”
“现在是特殊时期，部门经理都给我安排三个，三班倒交接。”
“还有谁说要加班的？”
“如果有，那给我继续加人！经理以下，职能岗位只要忙不过来，就正副职位一起加上去，搞交接！”
得。
这下是真就都不用加班了。
除了雷天，其余部门哪有那么多什么必须头头搞定的事。
“懂了懂了！”
雷天这下是轻松了，愿意忙工作是一回事，但是累死又是另一回事，现在的事情确实多到他要熬黑眼眶:
“我看看有没有合适人选，给自己找两个交接班的。”
.......
这一下。
所有人都保证没问题了。
但是财务部扛不住了呀。
“秦总，这个加法我不是说不行。”
“但是我刚才粗略算了一下。”
“员工人数差不多超过30万，才能解决问题。”
“算是管理层大量交接班制度，一旦开起来，单月薪资可能要超出100亿龙币。”
秦风懒的再废话，拍了拍颜冰肩膀:
“等下给大秦汽车转10000亿，开个薪资基金账户，这个钱专款专用，投资收益，全部用来支付每年薪资。”
会议室内，所有人的眼神都有点不对劲了。
太夸张。
有钱归有钱。
但是你这也太离谱。
离了大谱！
头一次听说，还要给员工薪资，建个转项基金的。
.......
“一年薪资1200亿，也就是12%的基金收益。”
秦风砸了砸嘴:
“大秦基金赚这个收益率，应该问题不大。”
“一来一去，基本等于工资免费发，不花钱！”
“啧，搞不好还要越赚越多。”
唉！
秦风清叹一声:“你们可长点心吧，想争我的工资，哪有那么容易。”
噗！
这下，包括颜冰在内，所有人都喷了。